変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応 - 岩出誠

変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応

Add: fydyb20 - Date: 2020-11-21 14:35:00 - Views: 5576 - Clicks: 4194

「変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応」を図書館から検索。カーリルは複数の図書館からまとめて蔵書検索が. 有期契約労働者による無期雇用転換申込権の新設②雇止め判例法理の 法定化③労働条件の不合理な差別の禁止の3点。第一東京弁護士会は、 労働法制委員会での調査研究、合宿での討論により、企業の実務対応 をまとめた。. 岩出誠・織田康嗣・山﨑貴広・中野博和/著 著者はいずれも労働関係事件を取り扱う法律事務所として有名なロア・ユナイテッド法律事務所の弁護士です。労働側・使用者側に偏らず数多くの労働事件に携わるほか、多くの労働関係の論文・書籍を公刊しています。. 『変貌する有期労働契約法制と企業の実務対 応』岩出誠/日本法令 『メンタル疾患の労災認定と企業責任』第一 東京弁護士会労働法制委員会/労働調査会 『労働災害と企業の刑事責任』安西愈/労働 調査会 『春季労使交渉・労使協議の手引き』経団連. 6 13A できるWord / 田中亘,できるシリーズ編集部 著 2 007. See full list on shop. 労働契約法18条では、特に60歳以上の労働者を適用除外とするような規定は設けていません。したがって定年後再雇用者の継続雇用期間が5年超となり、それ以降の有期労働契約の満了までの間、無期転換申込権を有することになります。 そこで、同一の事業主と特殊関係事業主との双方で通算して5年を超える有期労働契約を継続する場合に無期転換ルールを回避したい要請がある場合は、有期雇用特別措置法に従った認定等の手続きを完遂しておく必要があります(詳細は、岩出・前掲121頁以下、厚生労働省「労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応について」参照)。.

64148 変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応/岩出誠編著. 定価1800円+税 商品説明多少のよれはあります中古なので神経質な方はご遠慮ください 。 書き込み・臭い等は問題ありません 注意事項メール便・レターパックに破損汚損等の保障はございません。商品は防水包装いたしますが、完全ではございません。ご了承ください発送詳細 支払方法 Yahoo. 岩出誠さんの『平成26年改正労働法の企業対応 ―有期特例法、改正パート労働法、改正安衛法等の実務留意点』(中央経済社)をお送りいただきました。. 平成27年改正労働法の企業対応 : 改正派遣法、女性活躍推進法、マイナンバー制度等の実務留意点 岩出誠著 中央経済社, 中央経済グループパブリッシング (発売). 第1章 総 論 Q1 労働契約法の成立と改正経緯と概要/Q2 労働契約法の目的(1条)と労働基準法、労働契約法および個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律との関係/Q3 労働者の定義・概念/Q4 使用者の定義・概念 第2章 労働契約に関する基本原則等 Q5 労働条件の決定・変更についての労使対等の原則/Q6 就業実態に応じた均衡考慮の原則/Q7 仕事と生活の調和への配慮の原則/Q8 信義則・権利濫用禁止/Q9 労働契約内容の理解促進義務等/Q10 労働契約の書面化義務/Q11 安全配慮義務/Q12 適用除外 第3章 労働契約の成立・就業規則の最低基準効・内容規律効力等 Q13 合意による労働契約の成立要件/Q14 労働契約の成立と就業規則/Q15 就業規則で定められた内容と異なる労働条件/Q16 就業規則に達しない労働条件を定める労働契約/Q17 就業規則が法令または労働協約に反する場合 第4章 労働条件の変更 Q18 労働条件の合意による変更原則/Q19 就業規則による労働条件の不利益変更/Q20 就業規則による労働条件の不利益変更の例外・個別特約/Q21 就業規則の新規作成と労働契約法10条の関係/Q22 労使慣行の就業規則による変更/Q23 就業規則の変更手続 第5章 労働契約の継続 Q24 出向命令権の濫用/Q25 出向以外の異動命令権の濫用/Q26 懲戒権の濫用 第6章 労働契約の終了 Q27 解雇の濫用/Q28 期間の定めがある労働契約期間中の解雇 第7章 有期労働契約 Q29 契約期間への配慮義務/Q30 労働基準法施行規則における更新有無の基準/Q31 雇止め基準の法的意義/Q32 雇止め法理の明文化――適用条件/Q33 更新限度特約・不更新合意/Q34 整理解雇的雇止め・派遣労働者の雇止め/Q35 黙示に更新された雇用契約の期間・法的地位の変化の有無/Q36 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換/Q37 有期特措法等による無期転換の制限等 第8章 非正規雇用への公正な待遇の確保 Q38 パート有期労働者の不合理な待遇の禁止/Q39 同一労働同一賃金ガイドライン/Q40 通常の労働者と同視すべきパート有期労働者に対する差別的取扱いの禁止/Q41 派遣先労働者との不合理な待遇等の禁止(均衡待遇)/Q42 派遣先労働者との差別的取扱いの. 「変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応」 (岩出 誠 編著,平成25年,日本法令) 「平成24年改正労働法の企業対応―派遣法,労働契約法,高年齢者雇用安定法改正 の実務留意点」 (平成25年,中央経済社). 第2編 労働契約法の改正概要と企業の実務対応上の留意点 第1章 改正の経緯 第1節 平成17年「今後の労働契約法制の在り方に関する研究会」 報告書で提言 第2節 平成20年労働契約法での有期労働規制.

2 5 倫理学と対話 : 道徳的判断をめぐるカントと討議倫理学 / アルブレヒト・ヴェ ルマー 著 加藤泰史 監訳 御子柴善之,舟場. 『変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応』 の詳細情報です。isbn:。 著者:岩出 誠、出版社:日本法令、発売予定日:. 岩出誠 略歴 〈岩出誠〉弁護士(東京弁護士会)。ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー。明治学院大学客員教授(労働法)。著書に「変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応」など。. 岩出 誠 (編著. 岩出・企業対応200頁以下参照) 、派遣法については大幅な改正 (改正経緯等については岩 出・企業対応13頁以下参照) が実現し、非正規労働者の保護の拡大が一定程度は実現 した (詳細は岩出・企業対応31頁以下参照). 労働問題を扱う担当者が知っておきたい民法の基礎知識をわかりやすく解説!「労働問題」と聞くと、労働基準法、労働組合法、労働者派遣法や労働契約法などといった法律、「狭義の労働法」がすぐに思い浮かびます。しかし、採用内定契約成立の構造、賃金支払いの要否、希望退職の効果. 当事務所の代表パートナー弁護士 岩出誠のほか、経験豊富な各執筆者が分かり易く説明しています。 人事・労務担当者をはじめとする、多くの方々の「これからの有期労働契約のあり方」のバイブルとして必携の1冊。.

【中古】 変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応 /岩出誠【編著】 【中古】afb. 51 税込&92;1,980 品切れ 11. ・本書は、働き方改革関連法の一つとして平成31年4月に施行された新たな労働契約法のポイントを44の設問に凝縮して、豊富な図・表を織り込み解説した実践的手引書です。 ・「労働契約法」の全般について解説している一方で、パートタイム労働法や労働者派遣法についても労働契約にかかわる点(主として、同一労働同一賃金、雇止めの禁止)について言及しており正社員のみならず有期雇用契約の労働者、パート社員、派遣社員との労働契約にあたっても活用いただけるように工夫しています。 ・法制度についての全体像とポイントを把握されたい企業の人事・労務担当者向けに、労働契約締結にあたっての留意点を把握できるように解説しています。. 平成25年4月1日に施行された年金法改正による年金受給年齢の引上げに合わせて、高年齢者雇用安定法による65歳までの継続雇用制度に関する規制が以下のようになっています。 高年齢者雇用安定法については、関係政令・省令・指針(高年齢者雇用確保措置の実施及び運用に関する指針。以下「改正高年法指針」という)が、平成24年11月9日に告示されました。 関係法令・指針の解説については、以下の厚生労働省ホームページを参照してください。 ここでは、労働民事紛争に関係する部分を中心に留意点を指摘しておきます(本問に関する裁判例の紹介は、岩出誠「労働法実務大系」588頁以下(民事法研究会、)参照)。. 変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応 - 岩出誠 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。.

「変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応」(日本法令/) 「労政時報相談室Q&A精選100」 (労務行政/) 「人事労務担当者の疑問に応える 平成24年改正 改正労働者派遣法」 (第一法規/). 岩出誠編著『変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応』日本法令(181頁,A5判) 吉田文著『大学と教養教育』岩波書店(vii+298+25,A5判) 朝日新聞社著『トヨタ新現場主義経営』朝日新聞社(279頁,A5判). 平成24年 労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法の各改正を踏まえ、パート労働法の今後の改正動向を見据えて解説! 変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応 | 官報・政府刊行物、法律・経済専門書店 | - 政府刊行物サービスステーション.

平成24年労働契約法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法の各改正を踏まえ、パート労働法の今後の改正動向を見据えて解説。 変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応 / 岩出 誠【編著】 - 紀伊國屋書店ウェブストア. ・『新労働事件実務マニュアル(第5版)』(本体7,000円+税、令和2年2月発刊) jp/products/detail/10273 ・『税理士も知っておきたい働き方改革時代の労務トラブル解決事例』(本体2,100円+税、平成31年3月) jp/products/detail/9958 ・『よくわかる働き方改革 人事労務はこう変わる』(本体1,389円+税、平成30年7月発刊) jp/products/detail/9770 ・『労災民事賠償マニュアル申請、認定から訴訟まで』(本体3,500円+税、平成30年7月発刊) 「変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応」日本法令(共著・岩出誠編著) 「賃借人企業のオーナー交代による賃貸借契約解除は有効か?」SQUET(年1月号)16頁 三菱UFJリサーチ&コンサルティング. 64147 労働者派遣法/労務行政研究所編 116328. 』(共著・労務行政)、『q&a労働契約法・パートタイム労働法等の要点』(共著・新日本法規)、『変貌する労働と社会システム』(共著・信山社、所収「『過労死・過労自殺』等に対する企業責任と労災上積み補償制度」)、『人事労務担当者の疑問に応える. 変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応 岩出誠/日本法令 /02出版 181p 21cm ISBN:NDC:366. 1 有期契約労働者. ヘンボウ スル ユウキ ロウドウ ケイヤク ホウセイ ト キギョウ ノ ジツム タイオウ.

日本法令,. 【中古】 変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応 /岩出誠【編著】 【中古】afb釣り用品を大量に取り揃え激安通販し. 法学部学生読書室 新着図書5月分 No. 変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応詳細ページ。著者は岩出誠。dmmの本通販では、70万点以上の豊富な書籍を. 「変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応」 (岩出 誠 編著,日本法令,平成25年2月) 「平成24 年改正労働法の企業対応―派遣法,労働契約法,高年齢者雇用安定法改. 定価: 変貌する有期労働契約法制と企業の実務対応 - 岩出誠 1,980円 (1,800円+税) 著者名:岩出誠 編著 出版社:日本法令 発送可. 労働契約法のしくみと企業対応q&a ―1冊でわかる新たな雇用ルール 岩出 誠, 織田 康嗣 他 単行本(ソフトカバー).

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再雇用後の労働条件はどこまで保障されるのか、たとえば、再雇用制度等の高年齢者雇用確保措置の内容が、週1回のアルバイトや在宅勤務などでもかまわないか、という問題は依然残っています。 すでに、裁判例でも、労働契約法20条の不合理な差別か否かが争われた長澤運輸事件にて、地裁が不合理とし(長澤運輸事件・東京地裁平成28年5月13日判決・労判 1135号11頁)、高裁がこれを合理性の範囲内としましたが(長澤運輸事件・東京高裁平成28年11月2日判決・労判1144号16頁)、最高裁(長澤運輸事件・最高裁平成30年6月1日判決・労判1179号34頁)では、「有期契約労働者が定年退職後に再雇用された者であることは、当該有期契約労働者と無期契約労働者との労働条件の相違が不合理と認められるものであるか否かの判断において、労働契約法20条にいう「その他の事情」として考慮されることとなる事情に当たると解するのが相当」とし、個々の賃金項目の趣旨を個別考慮した不合理性判断の必要性を指摘したうえで、「正社員に対して精勤手当を支給する一方で、嘱託乗務員に対してこれを支給しないという労働条件の相違は、不合理である」とし、これによって波及する割増賃金の相違も不合理と判断しました。 これに関連し、働き方改革実現会議が平成28年12月20日に示した「同一労働同一賃金ガイドライン案」に、上記最高裁が反映されることとなりましたが、確定した「短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針」(平成30年厚生労働省告示第430号。以下、「不合理指針」といいます)では、同指針第3の1の注2は「定年に達した後に有期雇用労働者として継続雇用する場合の待遇について、様々な事情が総合的に考慮されて、通常の労働者と当該有期雇用労働者との間の待遇の相違が不合理と認められるか否かが判断される」と明記されていますので、留意すべきです。 ただし、前記長澤運輸事件最高裁判決では、使用者が定年退職者を有期労働契約により再雇用する場合、当該者を長期間雇用することは通常予定されておらず、「定年退職後に再雇用される有期契約労働者は、定年退職するまでの間、無期契約労働者として賃金の支給を受けてきた者であり、一定の要件を満たせば老齢厚生年金の支給を受けることも予定されている」ことなどの事情は、「定年退職後に再雇用. 6 14A できるExcel / 小舘由典,できるシリーズ編集部 著 3 134. 岩出誠/編著 に関する商品は、8件お取り扱いがございます。「「働き方改革関連法」改正にともなう就業規則変更の実務」「判例解釈でひもとく改正法解説と企業対応策 働き方改革関連法」など人気商品を多数揃えております。.

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